8th pay commission salary hike: सैलरी मैट्रिक्स के हिसाब से चपरासी से ऑफिसर तक कितना बढ़ सकता है वेतन? कैसे करें कैलकुलेट

8वें वेतन आयोग के हिसाब से सैलरी में संभव बढ़ोतरी (तस्वीर-Canva)

8th pay commission salary pay matrix: लंबे समय से केंद्रीय कर्मचारियों की मांग को देखते हुए मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार 16 जनवरी को इसका ऐलान किया। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में बड़े बदलाव हो सकते हैं। अब तक के पैटर्न को देखें तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर अलग-अलग लेवल पर रिवाइज करती है। साल 2026 में 8वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों के वेतन में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि अभी आठवें वेतन आयोग का गठन होना बाकी है लेकिन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति जल्द की जाएगी। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद उनकी बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी? सैलरी मैट्रिक्स को देखें तो 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल-1 में चपरासी, सफाई कर्मचारी भी शामिल हैं।

8th pay commission salary hike: सैलरी मैट्रिक्स के हिसाब से वेतन बढ़ोतरी

सैलरी मैट्रिक्स के मुताबिक माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल-1 की बैसिक सैलरी 21,300 रुपये तक हो सकती है। लेवल-2 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 19,900 रुपये से लेकर 23,880 रुपये तक हो सकती है। इसके अलावा लेवल-3 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन 21,700 रुपये से बढ़कर 26,040 रुपये हो सकता है। लेवल-4 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन भी 25,500 रुपये से बढ़कर 30,600 रुपये हो सकता है। वहीं लेवल-5 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन 29,200 रुपये से लेकर 35,040 रुपये तक हो सकता है। लेवल 1 से लेकर 5 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे 1,800 रुपये से लेकर 2,800 रुपये तक हो सकता है।

8th pay commission salary hike: लेवल 6 से 9 तक कितनी बढ़ोतरी?

सैलरी मैट्रिक्स के अनुसार लेवल 6 से 9 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे 4,200 रुपये से 5,400 रुपये तक हो सकता है। इसमें लेवल 6 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 35,400 रुपये से 42,480 रुपये तक हो सकता है। लेवल-7 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 44,900 रुपये से बढ़कर 53,880 रुपये हो सकता है। लेवल-8 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 47,600 रुपये से बढ़कर 57,120 रुपये हो सकता है। लेवल-9 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 53,100 रुपये से 63,720 रुपये तक हो सकता है।

8th pay commission salary hike: लेवल 10 से 12 तक कितनी बढ़ोतरी?

लेवल 10 से 12 के कर्मचारियों का ग्रेड पे 5,400 रुपये से 7,600 रुपये तय किया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग के बाद लेवल 10 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 56,100 रुपये से बढ़कर 67,320 रुपये हो सकती है। वहीं लेवल 11 की बेसिक सैलरी 67,700 रुपये से बढ़कर 81,240 रुपये हो सकती है। लेवल 12 की बेसिक सैलरी 78,800 रुपये से बढ़कर 94,560 रुपये हो सकती है।

8th pay commission salary hike: लेवल 13 और 14 कितनी बढ़ोतरी?

पे मैट्रिक्स के मुताबिक लेवल 13 और 14 के कर्मचारी 8,700 रुपये से लेकर 10,000 रुपये के ग्रेड पे रेंज में आते हैं। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 13 की बेसिक सैलरी 1,23,100 रुपये से बढ़कर 1,47,720 रुपये हो सकता है। लेवल 14 की बेसिक सैलरी 1,44,200 रुपये से बढ़कर 1,73,040 रुपये हो सकता है।

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