डेढ़ साल में तीसरी बार मिलेगा हाइक, 3 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएगी ये IT कंपनी
अमेरिकी आईटी कंपनी कॉग्निजेंट एक बार फिर अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने जा रही है। कंपनी के सीईओ रवि कुमार ने स्टाफ को भेजे गए मेल में इसकी जानकारी दी। रवि कुमार ने बताया कि इस साल 3 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी।

अमेरिकी आईटी कंपनी कॉग्निजेंट 18 महीने के अंदर तीसरी बार अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने जा रही है
- 18 महीने में तीसरी बार सैलरी बढ़ाएगी कॉग्निजेंट
- अमेरिकी आईटी कंपनी ने कर्मचारियों को भेजा मेल
- अक्टूबर 2022 में ही बढ़ी थी स्टाफ की सैलरी
Cognizant: अमेरिकी आईटी कंपनी कॉग्निजेंट एक बार फिर अपने कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी करने जा रही है। कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार ने कहा कि कंपनी के 3 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों को बहुत जल्द सैलरी हाइक मिलेगा। बताते चलें कि अमेरिकी आईटी कंपनी ने 6 महीने पहली ही अपने कर्मचारियों को अप्रेजल दिया था। कर्मचारियों के लिए सैलरी हाइक की ये खबर कॉग्निजेंट की चीफ पीपल ऑफिसर रेबेका श्मिट के इस्तीफे के ऐलान के कुछ ही दिन बाद आई है। कॉग्निजेंट में रेबेका का 5 मई को आखिरी दिन होगा।
कर्मचारियों को इसी हफ्ते मिल जाएगा मेरिट पे ईलेटर
ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी के सीईओ रवि कुमार ने कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में लिखा, “इस हफ्ते, आप में से ज्यादातर लोग जो एसोसिएट डायरेक्टर तक के लेवल पर हैं, उन्हें 2023 मेरिट पे ईलेटर मिल जाएगा। ध्यान रखें कि हमने इस मेरिट ग्रोथ को साल के आखिर में परफॉर्मेंस रिव्यू के बाद 6 महीने पहले ही किया था। इसका मतलब है कि आप में से कई लोग 18 महीने के अंदर तीसरी बार मेरिट ग्रोथ देखेंगे।
इस साल 3 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएगी कंपनी
रवि कुमार ने आगे कहा, "एलिजिबल डायरेटर्स और इससे ऊंचे पदों पर काम कर रहे कर्मचारियों को जनवरी में दिए गए मेरिट ग्रोथ के साथ, कॉग्निजेंट इस साल 3,00,000 से भी ज्यादा एसोसिएट्स को मेरिट ग्रोथ दे रहा है।''
गौरतलब है कि कंपनी ने नौकरी छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों को रोकने के लिए पिछले साल नवंबर में सार्वजनिक रूप से 'टू-मेरिट साइकिल' की घोषणा की थी। जिसके तहत, अक्टूबर 2022 में पहला मेरिट ग्रोथ दिया गया था।
टीसीएस ने पिछले हफ्ते किया था सैलरी हाइक का ऐलान
बताते चलें कि भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी ने पिछले हफ्ते चौथी तिमाही के नतीजे घोषित करने के साथ ये भी ऐलान किया था कि अपने कर्मचारियों को 12 से 15 प्रतिशत तक का हाइक देंगे। टीसीएस ने इसके साथ ही ये भी कहा था कि सभी एलिजिबल एम्प्लॉइज को 100 पर्सेंट वैरिएबल भी दिया जाएगा।
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मैं सुनील चौरसिया,. मऊ (उत्तर प्रदेश) का रहने वाला हूं और अभी दिल्ली में रहता हूं। मैं टाइम्स नाउ नवभारत में बिजनेस, यूटिलिटी और पर्सनल फाइनेंस पर...और देखें

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