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Work from Home की लत में डूबे कर्मचारी! ऑफिस आने को तैयार नहीं, अब बड़े एक्शन की प्लानिंग में ये कंपनी
Google Work from Home Policy: दुनिया का सबसे बड़ा सर्च इंजन गूगल अपने कर्मचारियों को लेकर सख्त कदम उठाने के मूड में नजर आ रहा है। रिटर्न-टू-मैनडेट को लेकर गूगल काफी गंभीर है और उसने अपने कर्मचारियों से कहा है कि उनके परफॉर्मेंस रिव्यू में बैज ट्रैकिंग और अटेंडेंस को भी शामिल किया जाएगा।
Authored by : सुनील चौरसिया
Updated Jun 14, 2023, 13:46 IST
ऑफिस नहीं आने वाले कर्मचारियों के खिलाफ एक्शन लेगा गूगल
Google Work from Home Policy: दुनिया का सबसे बड़ा सर्च इंजन गूगल अपने कर्मचारियों को लेकर सख्त कदम उठाने के मूड में नजर आ रहा है। रिटर्न-टू-मैनडेट को लेकर गूगल काफी गंभीर है और उसने अपने कर्मचारियों से कहा है कि उनके परफॉर्मेंस रिव्यू में बैज ट्रैकिंग और अटेंडेंस को भी शामिल किया जाएगा। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक गूगल ऐसे कर्मचारियों के खिलाफ एक्शन लेने का प्लान बना रहा है जो कंपनी के उस नियम का पालन नहीं कर रहे हैं, जिसमें कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आने के आदेश दिए गए हैं।
कोरोना वायरस के दौरान कंपनी ने कर्मचारियों को दिया था वर्क फ्रॉम होम का ऑप्शन
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बताते चलें कि गूगल, दुनिया की उन कंपनियों में शामिल है, जिसने कोरोना वायरस महामारी के दौरान रिमोट वर्क मॉडल को अपनाया था। लेकिन समय के साथ कंपनी ने अपनी पॉलिसी में जरूरत के हिसाब से बदलाव भी किए। बदलाव के बाद कंपनी ने कर्मचारियों से कहा कि उन्हें सप्ताह में 3 दिन ऑफिस आना होगा।
ऑफिस नहीं आने वाले कर्मचारियों के खिलाफ एक्शन लेगा गूगल
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के मुताबिक गूगल ने पिछले हफ्ते अपने हाइब्रिड वर्क पॉलिसी में एक बार फिर बदलाव किया ताकि उन कर्मचारियों के खिलाफ एक्शन लिया जा सके जो ऑफिस नहीं आ रहे हैं। गूगल अब कर्मचारियों के बैज को ट्रैक करेगी, जिससे मालूम चलेगा कि कर्मचारी कितने दिन ऑफिस आ रहे हैं। इसके साथ ही इन-पर्सन अटेंडेंस को परफॉर्मेंस रिव्यूज में एक बड़े फैक्टर के रूप में शामिल किया जाएगा।
पूरी तरह से रिमोटली काम करने वाले कर्मचारियों के बारे में भी किया जाएगा विचार
रिपोर्ट में ये भी कहा गया है कि गूगल ने पहले जिन कर्मचारियों को पूरी तरह से रिमोटली काम करने की इजाजत दी थी, अब उनके बारे में विचार किया जाएगा कि उन्हें ऑफिस बुलाना है या नहीं। इसके लिए कंपनी परिस्थितियों का जायजा लेगी, फिर उन्हें ऑफिस बुलाने को लेकर विचार किया जाएगा।
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सुनील चौरसिया author
मैं सुनील चौरसिया,. मऊ (उत्तर प्रदेश) का रहने वाला हूं और अभी दिल्ली में रहता हूं। मैं टाइम्स नाउ नवभारत में बिजनेस, यूटिलिटी और पर्सनल फाइनेंस पर...और देखें
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