Google HR ने अटेंडेंस और परफॉर्मेंस को लेकर भेजा चेतावनी भरा ईमेल, पढ़कर घबरा गए कर्मचारी!
Google HR Warning Email: गूगल ने उन कर्मचारियों को नई चेतावनी भेजी है जो नियमित तौर पर ऑफिस नहीं आते हैं। कंपनी ने बुधवार को अपनी हाइब्रिड पॉलिसी को अपडेट किया, जिसमें अब कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस आना होगा।
गूगल ऑफिस
Google HR Warning Email: गूगल ने उन कर्मचारियों को नई चेतावनी भेजी है जो नियमित तौर पर ऑफिस नहीं आते हैं। कंपनी ने बुधवार को अपनी हाइब्रिड पॉलिसी को अपडेट किया, जिसमें अब कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस आना होगा। जो कर्मचारियों ऐसा नहीं करेंगे उन कार्रवाई करने की बात कही गई है। दरअसल तकनीकी सेक्टर के दिग्गज गूगल के एम्प्लाई लगातार कंपनी की हफ्ते में 3 दिन ऑफिस से काम करने वाले आदेश की अवहेलना कर रहे हैं।
रफॉर्मेंस इवोल्यूशन जुड़ा है 3 दिन ऑफिस से काम करने का नियम
गुरुवार को गूगल के सॉफ्टवेयर इंजीनियर क्रिस श्मिट ने अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन की ओर से एक बयान जारी करके कहा, कि हमारे परफॉर्मेंस इवोल्यूशन से जुड़े नियमों में बदलाव कर कर्मचारियों के हितों को अनदेखा किया गया है। जो ऑफिस के पास हैं उन कर्मचारियों को Google ने कहा है कि वे अपनी कार्य व्यवस्था पर पुनर्विचार कर हाइब्रिड शेड्यूल में परिवर्तन करें।
ऑफिस से काम करने पर कंपनी की राय
ऑफिस आने पर जोर देते हुए कंपनी ने कहा कि एक जगह बैठ कर काम करने से कर्मचारियों में क्रिएटिविटी बढ़ती है। अमेरिका में, Google कर्मचारियों के बैज डेटा को ट्रैक करके ऑफिस में आने वाली नीति की निगरानी करने की योजना बना रहा है। Google कर्मचारियों को ऑफिस में वापस लाने के लिए एक मजबूत पहल कर रहा है।
गूगल कर्मचारियों को ऑफिस से काम करने को दे रही बढ़ावा
बीते समय में, Google ने कर्मचारियों को ऑफिस आने को बढ़ावा देने के लिए कई रणनीतियों को पेश करने की बात कही है, इसमें संगीत कार्यक्रम आयोजित करना, मार्चिंग बैंड किराए पर लेना और शहर के महापौरों को उनकी वापसी का जश्न मनाने के लिए आमंत्रित करना शामिल है।
देश और दुनिया की ताजा ख़बरें (Hindi News) अब हिंदी में पढ़ें | बिजनेस (business News) और चुनाव के समाचार के लिए जुड़े रहे Times Now Navbharat से |
आशीष कुमार कुशवाहा Timesnowhindi.com में बतौर सीनियर कॉपी एडिटर काम कर रहे हैं। वह मई 2023 से Tim...और देखें
© 2024 Bennett, Coleman & Company Limited