Paytm Layoff: पेटीएम ने छंटनी की खबरों को किया खारिज, अप्रेजल की कर रही तैयारी

Paytm Layoff: पेटीएम इस समय अपनी एनुअल अप्रेजल प्रोसेस में लगी हुई है, जो एक नियमित प्रेक्टिस है जिसका मकसद टीम के प्रदर्शन का आकलन करना और उसे बेहतर करने के लिए कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाना है। एनुअल अप्रेजल प्रोसेस सभी उद्योगों में होती है।

Paytm rejected the news of layoffs

पेटीएम नहीं करेगी छंटनी

मुख्य बातें
  • पेटीएम नहीं करेगी छंटनी
  • छंटनी की रिपोर्ट्स को बताया गलत
  • कंपनी कर रही अप्रेजल की तैयारी
Paytm Layoff: पेटीएम की पैरेंट कंपनी वन97 कम्युनिकेशंस लिमिटेड (ओसीएल) ने छंटनी की खबरों को खारिज कर दिया है। हालिया अटकलों पर विराम लगाते हुए पेटीएम ने कहा है कि इसकी छँटनी की कोई योजना नहीं है। पेटीएम ने उन रिपोर्ट्स को खारिज कर दिया है, जिनमें कहा गया था कि ये स्पेसिफिक बिजनेस सेगमेंट्स में अपनी 25-50 प्रतिशत वर्कफोर्स को निकाल सकती है। साथ ही कंपनी ने ऐलान किया है कि इसके सीनियर वाइस प्रेसिडेंट प्रवीण शर्मा ने 23 मार्च को अपने पद से इस्तीफा दे दिया है। कंपनी की तरफ से कहा गया है कि शर्मा अपने प्रोफेशनल सफर के अगले फेज में अवसरों के लिए पद छोड़ रहे हैं। पेटीएम में शामिल होने से पहले, शर्मा ने भारत और एशिया-प्रशांत क्षेत्र को कवर करते हुए Google में लीडरशिप की भूमिकाओं में नौ साल काम किया है।
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सैलरी बढ़ाने की प्रोसेस में है पेटीएम

पेटीएम इस समय अपनी एनुअल अप्रेजल प्रोसेस में लगी हुई है, जो एक नियमित प्रेक्टिस है जिसका मकसद टीम के प्रदर्शन का आकलन करना और उसे बेहतर करने के लिए कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाना है। एनुअल अप्रेजल प्रोसेस सभी उद्योगों में होती है।

रिस्ट्रक्चरिंग को समझा गया छंटनी

कंपनी ने यह भी साफ किया कि इसके रिस्ट्रक्चरिंग प्रयासों और परफॉर्मेंस-रिलेटेड एडजस्टमेंट को गलत तरीके से छंटनी समझा गया है। कंपनी ने कहा है कि पेटीएम अपनी वर्कफोर्स की स्थिरता से समझौता किए बिना ग्रोथ और ऑपरेशनल एफिशिएंसी को बेहतर बनाने की कोशिश कर रही है।
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काशिद हुसैन author

काशिद हुसैन अप्रैल 2023 से Timesnowhindi.Com (टाइम्स नाउ नवभारत) के साथ काम कर रहे हैं। यहां पर वे सीनियर कॉरेस्पोंडेंट हैं। टाइम्स नाउ नवभारत की ब...और देखें

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