Retirement Planning: रिटायरमेंंट के बाद की जिंदगी को लेकर बढ़ी जागरूकता, पुरूषों से आगे महिला

त्रिपाठी ने कहा कि भारत में तेजी से बढ़ती ‘गिग इकोनॉमी’ को ध्यान में रखते हुए हमने इस बार गिग कर्मचारियों को भी अध्ययन में शामिल किया। हमने पाया कि सेवानिवृत्ति को लेकर कमजोर तैयारियों के साथ ये कर्मचारी सूचकांक में पीछे हैं। इस दिशा में पहल करने की जरूरत है ताकि इस वर्ग को राष्ट्रीय औसत के बराबर लाया जा सके। अध्ययन के निष्कर्षों के अनुसार, अब शहरी भारतीयों की बड़ी आबादी मानती है कि सेवानिवृत्ति के बारे में योजना की शुरुआत जल्दी कर देनी चाहिए। 44 प्रतिशत लोगों ने 35 साल से कम उम्र को सेवानिवृत्ति योजना की शुरुआत के लिए सही आयु माना। पिछले अध्ययन में ऐसे लोगों की संख्या 38 प्रतिशत थी। सर्वेक्षण के दौरान 50 साल से अधिक उम्र के 93 प्रतिशत लोगों ने इस बात पर अफसोस जताया कि उन्होंने सेवानिवृत्ति योजना में देरी कर दी।

अध्ययन के मुताबिक, 97 प्रतिशत शहरी भारतीय एक उपयुक्त वित्तीय विकल्प के रूप में जीवन बीमा से अवगत हैं। वहीं 67 प्रतिशत लोगों ने सेवानिवृत्ति के बाद एक आदर्श वित्तीय विकल्प के तौर पर जीवन बीमा में निवेश किया है। 37 प्रतिशत ने स्वास्थ्य बीमा में निवेश किया है। हालांकि, 31 प्रतिशत शहरी लोग यह नहीं जानते हैं कि सेवानिवृत्ति के बाद अपने मौजूदा जीवनस्तर को बनाए रखने के लिए उन्हें कितनी राशि की जरूरत होगी।

अध्ययन से यह भी पता चला कि निवेश के भरोसेमंद विकल्प के रूप में ‘राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली’ (एनपीएस) की स्वीकार्यता बढ़ रही है। 90 प्रतिशत से ज्यादा प्रतिभागियों ने इसे सुरक्षित एवं भरोसेमंद विकल्प के रूप में स्वीकारा है। इसमें सेवानिवृत्ति योजना को लेकर क्षेत्रीय स्तर पर भी जानकारी सामने आई है। पूर्वी क्षेत्र सेवानिवृत्ति के बाद की योजना के मामले में सबसे आगे है। यह सर्वेक्षण इस साल जून-जुलाई के दौरान 28 शहरों में 2077 लोगों के बीच किया गया था।

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