इस कंपनी ने अचानक 20 फीसदी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, मुआवजे के तौर पर मिलेगा...

नई दिल्ली। ट्विटर (Twitter), मेटा (Meta) और अमेजन (Amazon) के बाद कई कंपनियों ने कर्मचारियों की छंटनी करना शुरू किया। इस लिस्ट में अब घरेलू सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म शेयरचैट (ShareChat) और शॉर्ट वीडियो पेलटफॉर्म मोज (Moj) की पैरेंट कंपनी मोहल्ला टेक (Mohalla Tech) भी शामिल हो गई है। कंपनी के सीईओ अंकुश सचदेवा के एक आंतरिक नोट के अनुसार, कंपनी ने अपने 20 फीसदी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, ताजा छंटनी में बेंगलुरु स्थित फर्म में लगभग 500 नौकरियों में कटौती की जा रही है। वहीं पिछले साल दिसंबर में कंपनी ने कम से कम 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था।

कर्मचारियों के लिए एक नोट में कंपनी के CEO ने लिखा कि मौजूदा अनिश्चितता में हमारी कंपनी की वित्तीय स्थिति के लिए हम अपने लगभग 20 फीसदी पूर्णकालिक कर्मचारियों (FTE) को निकालने के लिए बहुत कठिन निर्णय ले रहे हैं। अंकुश सचदेवा ने साल 2015 में फरीद अहसन और भानु प्रताप सिंह के साथ फर्म की शुरुआत की थी।

इस संदर्भ में आगे कंपनी ने कहा कि उसने अपने प्रभावित कर्मचारियों के लिए स्लैक और ईमेल एक्सेस को निष्क्रिय कर दिया है। जो कर्मचारी निकाले गए हैं और अभी भी फर्म में हैं, उनको आंतरिक स्लैक चैनल के माध्यम से सूचित किया गया था। शेयरचैट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी अंकुश सचदेवा ने आगे कहा कि हमने इसके बारे में बहुत बहस की लेकिन यह एकमात्र समाधान था। हमें विश्वास है कि आप सभी के दिमाग में शेयरचैट का सर्वोत्तम हित है, लेकिन हमारे ग्राहकों के व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए यह कदम उठाया जाना था।

शेयरचैट की पैरेंट फर्म में प्रभावित कर्मचारियों के लिए वित्तीय पैकेज की भी घोषणा की। मुआवजे में नोटिस की अवधि के लिए भुगतान और पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में सर्विस के हर एक पूर्ण वर्ष के लिए अतिरिक्त 15 दिनों की मासिक ग्रॉस सैलरी शामिल है।

सीईओ के नोट के अनुसार, 31 दिसंबर 2022 तक प्रो-रेटा आधार पर परफॉर्मेंस बोनस का 100 फीसदी भी दिया जाएगा। इसके साथ ही उस राशि का भी भुगतान किया जाएगा, जो कंपनी की ओर से दी जानी थी लेकिन इसका भुगतान नहीं किया जाएगा था। इसके अलावा 30 जून 2023 तक हेल्थ इंश्योरेंस (Health Insurance) भी सक्रिय रहेगी। कंपनी की ओर से कर्मचारियों को रोजगार की अवधि के दौरान प्रदान किए गए लैपटॉप और स्मार्टफोन को कर्मचारी द्वारा अपने पर्सनल इस्तेमाल के लिए रखा जा सकता है।

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