Swiggy अपने कर्मचारियों से खरीदेगी 409 करोड़ रुपये के शेयर्स, इस प्लान के तहत किया ऐलान

क्‍या होती ESOP?

कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ESOP) एक कर्मचारी लाभ योजना है, जिसके तहत कंपनी अपने शेयरों में अपने ही कर्मचारियों को निवेश करने के लिए कहती है। इन शेयरों को मौजूदा बाज़ार दर की तुलना में काफी कम दर पर कर्मचारियों को दिया जाता है।

2018 के बाद है ये चौथा मौका

2018 के बाद से, स्विगी ने हर साल कंपनी की ग्रोथ बढ़ने के साथ कंपनी ने 4 बार ESOP योजना के तहत कर्मचारियों के शेयरों को वापस खरीदा है। रिपोर्ट के अनुसार, बेंगलुरु स्थित कंपनी ने 2018 में 4 मिलियन डॉलर के शेयर वापस खरीदे, फिर 2020 में 9 मिलियन डॉलर खर्च किए। लगभग दो साल के ब्रेक के बाद, स्विगी ने 2022 में 23 मिलियन डॉलर के शेयर वापस खरीदे और अब यह 2,000 कर्मचारियों को 50 मिलियन डॉलर का भुगतान करेगी, जोकि कंपनी के 5,000 कुल कर्मचारियों के आधे के बराबर हैं। कंपनी ने ये भी साफ कर दिया है कि इनमें वे कर्मचारी शामिल होंगे जो डाइनआउट कंपनी के अधिग्रहण के बाद उसे छोड़कर स्विगी में चले गए थे।

क्‍या बोले कंपनी के फाउंडर

स्विगी के मानव संसाधन प्रमुख गिरीश मेनन ने कहा, हमारी मौजूदा टीम स्विगी की सबसे मूल्यवान संपत्ति है और हमें खुशी है कि व्यापक आर्थिक स्थितियों के बावजूद, कई अलग-अलग आय अर्जित करने वाले माध्‍यमों से हम स्विगी की सफलता और विकास को और आगे बढ़ाते रहेंगे। हालांकि कंपनी ने ब्रेकअप और प्रत्येक शेयर की कीमत पर प्रकाश नहीं डाला, मीडिया रिपोर्ट के अनुसार स्विगी का मूल्यांकन अब उसके बीएसई-सूचीबद्ध सहकर्मी ज़ोमैटो (Zomato) के समान हो गया है, जिसका 24 जुलाई को मार्केट कैपिटलॉइजेशन 8.7 बिलियन डॉलर था।

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