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TCS Variable Pay: ऑफिस न आने वालों पर TCS की सख्ती, वेरिएबल-पे में होगी भारी कटौती, कम से कम 60% अटेंडेंस जरूरी

TCS Work From Office Policy: वेरिएबल-पे, जिसे परफॉर्मेंस-लिंक्ड पे भी कहा जाता है, कर्मचारियों को उनकी रेगुलर सैलरी के ऊपर दिया जाता है। ये कर्मचारियों को उनके परफॉर्मेंस के हिसाब से दिया जाता है।

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ऑफिस न आने वालों पर TCS सख्त

मुख्य बातें
  • TCS की कर्मचारियों के लिए नई पॉलिसी
  • वर्क फ्रॉम ऑफिस होगा जरूरी
  • वरना नहीं दिया जाएगा वेरिएबल पे
TCS Work From Office Policy: टाटा ग्रुप की TCS ने अपनी वेरिएबल-पे पॉलिसी में बदलाव किया है। कंपनी ने ऑफिस से काम (Work From Office) करने को वेरिएबल-पे पॉलिसी में एक अहम फैक्टर के तौर पर शामिल किया है। जो कर्मचारी कम दिन ऑफिस आएंगे टीसीएस उन्हें कम ही वेरिएबल-पे का भुगतान करेगी। नई पॉलिसी के तहत चार अटेंडेंस स्लैब बनाए गए हैं, जिनके आधार पर कर्मचारियों को मिलने वाले वेरिएबल-पे की राशि तय की जाएगी। आगे जानिए इन स्लैब के बारे में।
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किसे मिलेगा कितना वेरिएबल-पे

  • टीसीएस की नई पॉलिसी के अनुसार, जो कर्मचारी 60% से कम दिन ऑफिस से काम करते हैं, उन्हें तिमाही में कोई वेरिएबल-पे नहीं मिलेगा
  • 60% से 75% तक ऑफिस अटेंडेंस वाले कर्मचारियों को वेरिएबल-पे का 50% मिलेगा
  • जो लोग 75-85% दिन ऑफिस आते हैं उन्हें 75% वेरिएबल-पे दिया जाएगा
  • वहीं 85% से अधिक ऑफिस अटेंडेंस वालों को तिमाही के लिए पूरा वेरिएबल-पे दिया जाएगा
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