TCS इन कर्मचारियों को देगी 100 फीसदी वैरिएबल पे, 4 लाख से ज्यादा को फायदा !

TCS To Give 100% Variable Pay: TCS के दो तिहाई से ज्यादा कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। कंपनी दूसरी तिमाही में भी अपने 70 फीसदी कारोबारियों को 100 फीसदी वैरिएबल पे देने जा रही है। इसके पहले कंपनी ने पहली तिमाही में भी 100 फीसदी का वैरिएबल पे दिया था। कंपनी को दूसरी तिमाही में 11,342 करोड़ रुपये का मुनाफा हुआ है जो कि सालाना आधार पर 8.7 फीसदी बढ़ा है। TCS के 70 फीसदी कर्मचारियों का वैरिएबल पे कंपनी की परफॉरमेंस से जुड़ा हुआ है। जबकि बाकी कर्मचारियों का वैरिएबल पे, बिजनेस यूनिट की परफॉरमेंस से जुड़ा हुआ है।

देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस ने इसके पहले अप्रेजल प्रक्रिया को भी पूरा कर दिया है। जबकि इन्फोसिस, विप्रो और एचसीएल टेक जैसी कंपनियों में देरी हुई है। नतीजों की घोषणा के बाद टीसीएस) ने कोविड-19 महामारी के दौरान शुरू की गई ‘वर्क फ्रॉम होम’व्यवस्था को भी खत्म करने का ऐलान किया है। कंपनी ने अपने सभी 6.14 लाख कर्मचारियों को ऑफिस आकर काम करने के लिए कहा है। मनी कंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार वैरिएबल देने के मामले में टीसीएस का रिकॉर्ड दूसरी कंपनियों से अच्छा रहा है। उसके अनुसार टीसीएस जहां 100 फीसदी वैरिएबल दे रही है, वहीं दूसरी बड़ी आईटी कंपनियों ने 80 फीसदी वैरिएबल दिया था।

वर्क फ्रॉम होम खत्म करने वाली टीसीएस पहले बड़ी आईटी कंपनी है। टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने संवाददाताओं को बताया कि कंपनी का मानना है कि दफ्तर में साथ बैठकर काम करने से उत्पादकता बढ़ती है। इसलिए हमने सभी कर्मचारियों से दफ्तर आने को कहा है।लक्कड़ ने कहा कि हमारा दृढ़ विश्वास है कि उन्हें काम पर आने की जरूरत है ताकि नया कार्यबल टीसीएस के बड़े कार्यबल के साथ एकीकृत हो जाए। और यही एकमात्र तरीका है जिससे वे टीसीएस के मूल्यों और तरीके को सीखेंगे, समझेंगे और आत्मसात करेंगे। और नई व्यवस्था 8-10 दिन में शुरू हो जाएगी।

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