Work From Home के दिन खत्म, नथिंग सीईओ कार्ल पेई ने कर्मचारियों को बुलाया ऑफिस

Nothing CEO Carl Pei

No Work From Home At Nothing: ब्रिटिश स्मार्टफोन स्टार्टअप नथिंग के सीईओ कार्ल पेई (Carl Pei) ने कंपनी में वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) को खत्म करने की घोषणा की और कर्मचारियों को हफ्ते में 5 दिन ऑफिस आने के लिए कहा है। एक लंबे ईमेल में उन्होंने कहा कि पिछले शुक्रवार को, हमने लंदन में सप्ताह में 5 दिन ऑफिस में काम करने का एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है। इस बारे में कार्ल पेई ने एक्स पर पोस्ट भी किया है।

पेई ने बताया क्यों खत्म किया वर्क फ्रॉम होम

पेई ने अपने ईमेल में बताया कि यह कदम कंपनी के डेवलपमेंट को तेजी देने के लिए उठाया जा रहा है। नथिंग के सीईओ कार्ल पेई ने एक लंबे ईमेल में अपने 450 कर्मचारियों के लिए सप्ताह में पांच दिन ऑफिस आने का समर्थन किया। उन्होंने कहा, "हमने बहुत कम समय में बहुत लंबा सफर तय किया है। हम पिछले 10 सालों में स्मार्टफोन बिजनेस स्थापित करने वाली एकमात्र कंपनी हैं। हम भारत में सबसे तेजी से बढ़ने वाले स्मार्टफोन ब्रांड हैं, जिसकी सालाना वृद्धि दर 567% है।"

जनरेशनल टेक कंपनी बनाना चाहते हैं पेई

उन्होंने आगे कहा, "फिर भी, हम अपनी क्षमता के 0.1% पर हैं। हमने जो ठोस शुरुआत की है, उसके साथ हमारे पास वाकई एक ऐसी जनरेशनल टेक कंपनी बनाने का मौका है जो दुनिया को बदल सकती है। यह एक अविश्वसनीय रूप से रोमांचक अवसर है जिसे हमने साथ मिलकर अर्जित किया है, और अब इसे दोगुना करने का समय आ गया है। हमने लंदन में हाइब्रिड और अपनी अन्य साइटों पर इन-ऑफिस में बदलाव किया। अब, हम लंदन में भी इन-ऑफिस में बदलाव की घोषणा कर रहे हैं।"

ऑफिस बुलाने के दिए तीन प्रमुख कारण

पेई ने कर्मचारियों को लिखे मेल में कहा कि ऑफिस आने के तीन प्रमुख कारण है। पहला हम फिजिकल प्रोडक्ट बनाते हैं, जिसमें डिजाइन, इंजीनियरिंग, मैन्युफैक्चरिंग और क्वालिटी के लिए एक साथ मिलकर काम करना पड़ता है। यह रिमोट वर्क से संभव नहीं है।

दूसरा, क्रिएटिव और इनोवेशन को जरूरी बताया। तीसरे कारण की बात करें तो पेई ने कहा कि हमारी महत्वाकांक्षा का स्तर अलग है और हम एक अच्छा बिजनेस बनाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं जिसे कोई बड़ी कंपनी खरीद ले, बल्कि हम जनरेशनल टेक कंपनी बनाना चाहते हैं, जो पूरी जनरेशन को परिभाषित कर सके। हम तेजी से आगे बढ़ने के बारे में वास्तव में गंभीर हैं। रिमोट वर्क से काम करना उच्च महत्वाकांक्षा स्तर और हाई स्पीड के लिए सही नहीं है।

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