Ajab Gajab: टॉर्चर की हदें पार ! भारतीय कंपनी ने कर्मचारी को नौकरी से निकाला, एक्‍सपीरिएंस लेटर के बदले मांग ली ये खास चीज

दूसरी बार इस्‍तीफा रिजेक्‍ट कर दी धमकी

रेडिट यूजर ने बताया कि एक हादसे के बाद उन्होंने फिर से इस्तीफा दिया और कंपनी ने दोबारा इसे अस्वीकार कर दिया। उनका दावा है कि, 'मेरा एक्सीडेंट हुआ था और मेरे हाथ में चोट लग गई थी। मैंने फिर से अपने इस्तीफे की बात दोहराई और अपनी चोट का हवाला दिया और फिर से जल्दी मुक्‍त करने का अनुरोध किया। मेरी कंपनी ने फिर भी इनकार कर दिया और कोई सहानुभूति नहीं दिखाई। जिसके बाद मैंने इस पर विचार करने के लिए दो दिन की छुट्टी ली।' हालांकि, इस बार इससे एक कदम आगे बढ़ाते हुए कंपनी ने हद पार कर दी और कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया। कर्मचारी ने कहा कि, कंपनी ने धमकी भरे स्‍वर में मेरे इस्तीफे के अगले दिन मुझे नौकरी से निकालने का ईमेल भेजा। जिसमें लिखा था कि, 'आप बैकग्राउंड वेरिफिकेशन (बीजीवी) में गलत तरीके से नौकरी छोड़ रहे हैं।' शख्‍स ने ये भी बताया कि, कंपनी ने एक्‍सपीरिएंस लेटर देने के बदले में उससे तीन महीने की सैलरी मांगी है।

सोशल मीडिया का लिया सहारा

इतना कुछ होने के बाद कर्मचारी ने सोशल मीडिया का सहारा लिया और अपना दर्द बयां किया। यूजर्स ने उससे कंपनी का नाम उजागरत करते हुए किसी अच्छे वकील से सलाह लेने का सुझाव दिया। कई लोगों ने उसे श्रम मंत्रालय में शिकायत दर्ज कराने का भी सुझाव दिया। एक यूजर ने कहा कि, 'चिकनपॉक्स के साथ सीईओ के केबिन में चले जाओ और जो भी मांग करो, उसे लेकर बाहर निकल जाओ।' इसके जवाब में कई यूजर्स ने इस सुझाव से सहमति भी जताई। दूसरे यूजर ने कहा कि, 'अगर आपकी ऑफिशियल मेल अब तक काम कर रही है तो कंपनी में अपनी परफॉर्मेंस, छुट्टी के आवेदन और उनके जवाब/अस्वीकृति, इस्‍तीफा/समाप्ति आदि से संबंधित सभी ईमेल/मैसेज को सेव कर लें।' तीसरे ने कहा कि, 'चूंकि आपने सिर्फ़ 8 महीने काम किया है, इसलिए आप अगली नौकरी में इस अनुभव को न दिखाने का फैसला कर सकते हैं। इसलिए, एक्‍सपीरिएंस लेटर की कोई ज़रूरत नहीं है। कुछ भी भुगतान न करें।'

(डिस्‍क्‍लेमर: यह खबर सोशल मीडिया मंचों पर वायरल हो रहे दावों पर आधारित है। टाइम्‍स नाउ नवभारत किसी भी दावे की पुष्टि नहीं करता है।)

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