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OMG: रक्षाबंधन पर कर्मचारियों का वेतन न काटने पर HR की गई नौकरी, बॉस की वायरल चैट देख भड़के यूजर्स

Ajab Gajab: कंपनी ने कमेंट बॉक्‍स में कहा कि, 'विक्टिम कार्ड खेलना और सहानुभूति प्राप्त करना आसान है।' कंपनी ने आरोप लगाया कि महिला काम में मेहनती नहीं थी और अपने वर्किंग आवर का उपयोग बेटी का होमवर्क करने में करती थी, कंपनी के सोशल मीडिया पेज को मैनेज करने में विफल रही..और भी बहुत कुछ।'

बॉस के साथ महिला की चैट वायरल। (Unsplash/Paras Kaushal, LinkedIn/Babina)बॉस के साथ महिला की चैट वायरल। (Unsplash/Paras Kaushal, LinkedIn/Babina)बॉस के साथ महिला की चैट वायरल। (Unsplash/Paras Kaushal, LinkedIn/Babina)
बॉस के साथ महिला की चैट वायरल। (Unsplash/Paras Kaushal, LinkedIn/Babina)
मुख्य बातें
  • कंपनी पर रक्षाबंधन की छुट्टी लेने वालों की सैलरी काटने का आरोप
  • महिला का दावा कर्मचारियों के हक में आवाज उठाने पर गई नौकरी
  • लिंक्डइन पर महिला के समर्थन में आए लोग

Ajab Gajab: एक महिला ने लिंक्डइन पर दावा किया है कि, उसकी कंपनी ने उसे इसलिए नौकरी से निकाल दिया क्योंकि वह बतौर HR कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए खड़ी हुई थी। अपनी पोस्ट में उसने बताया कि, कंपनी ने 19 अगस्त यानी रक्षाबंधन के दिन छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों के वेतन में से सात दिन की कटौती करने का फैसला लिया था। महिला की पोस्‍ट वायरल होने के बाद कंपनी ने सफाई दी है कि, महिला को उसकी अक्षमता के कारण एचआर के पद से निकाल दिया गया। हालांकि, टाइम्‍स नाउ नवभारत ऐसे किसी भी दावे की पुष्टि नहीं करता है।

लिंक्‍डइन पर महिला ने लिखा कि, 'कानून के अनुसार जो गलत था मैंने उसके लिए स्टैंड लेने की कोशिश की, लेकिन इसके बदले में मुझे टर्मिनेशन लेटर मिला। उन्होंने ईमेल में उल्लेख किया कि वे मुझे 2 हफ्ते का समय देंगे, लेकिन उन्होंने सभी एक्सेस रद्द कर दिए ताकि मैं तुरंत नौकरी छोड़ सकूं। ये मेरे बॉस के साथ मेरी चैट है और उन्होंने मुझे इसलिए टर्मिनेट कर दिया क्योंकि मैंने स्टैंड लिया और उन्हें सुझाव दिया कि हम 1 दिन की अनुपस्थिति के लिए 7 दिनों का वेतन नहीं काट सकते। गौरतलब है कि, महिला ने बॉस के साथ व्हाट्सएप चैट के कुछ स्क्रीनशॉट भी शेयर किए।

महिला ने लिंक्‍डइन पर किया दावा।

कंपनी ने कमेंट बॉक्‍स में कहा कि, 'विक्टिम कार्ड खेलना और सहानुभूति प्राप्त करना आसान है।' कंपनी ने आरोप लगाया कि महिला काम में मेहनती नहीं थी और अपने वर्किंग आवर का उपयोग बेटी का होमवर्क करने में करती थी, कंपनी के सोशल मीडिया पेज को मैनेज करने में विफल रही..और भी बहुत कुछ।'

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