Dec 20, 2024
टाटा प्ले लिमिटेड के सीईओ हरित नागपाल ने हाल ही में एक पोस्ट में कर्मचारियों के दृष्टिकोण और उनके विकास पर ध्यान केंद्रित करने की बात की।
Credit: linkedin/harit-nagpal
नागपाल ने यह वाक्य कहा, जिससे सोशल मीडिया पर बहस का जन्म हुआ और लोग इस पर प्रतिक्रिया देने लगे।
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नागपाल ने बताया कि कर्मचारियों को अपनी क्षमता को निखारने का अवसर देना चाहिए, जिससे वे कंपनी के लिए महत्वपूर्ण योगदान दे सकें।
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नागपाल की पोस्ट पर कुछ सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह की प्रतिक्रियाएं आईं।
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कुछ यूज़र्स ने कर्मचारियों के साथ जुड़ाव और विश्वास के महत्व पर सवाल उठाए।
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कुछ लोगों ने नागपाल के विचारों का समर्थन किया, यह मानते हुए कि आज के दौर में अस्थायी नौकरियां और रचनात्मकता को बढ़ावा देना जरूरी है।
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सोशल मीडिया पर बहस बढ़ने के बाद, नागपाल ने अपनी पोस्ट को पुनः साझा कर इसका उद्देश्य स्पष्ट किया।
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नागपाल ने कहा कि कंपनियों को अपने कर्मचारियों को अधिक स्वतंत्रता और अवसर देना चाहिए ताकि वे अपना सर्वोत्तम प्रदर्शन कर सकें।
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नागपाल का विचार यह भी चुनौती देता है कि क्या "फैमिली कल्चर" और "कैरियर बिल्डिंग" जैसे पारंपरिक दृष्टिकोण अब भी प्रासंगिक हैं, या क्या नए विचार जैसे "रेंट पीपल" ही भविष्य हैं।
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