Britain: दाढ़ी को दस्तानों से बांधा और भूख से तड़पाया; सिख मरीज को नर्सों ने ऐसे किया प्रताड़ित

Nurses tortured Sikh patient in Britain: एक रिपोर्ट में ये बताया गया है कि ब्रिटेन में नर्सों ने सिख मरीज की दाढ़ी को दस्तानों से बांधा और उसे भूखा रखा। उसे उसके ही पेशाब में छोड़ दिया। बताया ये भी गया है कि सिख व्यक्ति ने एक नोट में भेदभाव की शिकायत करने के बावजूद इन नर्सों को काम करने की अनुमति दी थी।

ब्रिटेन में नर्सों ने सिख मरीज की दाढ़ी को दस्तानों से बांधा, भूखा रखा। (सांकेतिक तस्वीर- Freepik)

London News: नर्सों ने एक सिख मरीज की दाढ़ी को प्लास्टिक के दस्तानों से बांध दिया, उसे उसके ही पेशाब में छोड़ दिया और उसे वह खाना दिया, जो वह धार्मिक कारणों से नहीं खा सकता था। यह दावा यूके के शीर्ष नर्सिंग वॉचडॉग के एक वरिष्ठ व्हिसलब्लोअर ने किया है। नर्सिंग एंड मिडवाइफरी काउंसिल (एनएमसी) की ओर से द इंडिपेंडेंट को लीक किए गए एक डोजियर में कहा गया कि सिख व्यक्ति ने एक नोट में भेदभाव की शिकायत करने के बावजूद इन नर्सों को काम करने की अनुमति दी थी।

सिख मरीज के परिवार को फर्श पर पड़ी मिली उसकी पगड़ी

रिपोर्ट में कहा गया है कि नर्सिंग नियामक संस्‍था 15 वर्षों से अपने रैंकों में 'संस्थागत नस्लवाद' का समाधान करने में विफल रहा है, जिसने एनएमसी कर्मचारियों को 'भेदभावपूर्ण विचारों के आधार पर असंगत मार्गदर्शन लागू करने' पर अनियंत्रित होने की अनुमति दी है। द इंडिपेंडेंट की रिपोर्ट के अनुसार, सिख मरीज के परिवार को उसकी पगड़ी फर्श पर पड़ी मिली और उसकी दाढ़ी रबर के दस्तानों से बंधी हुई थी। साथ ही बताया गया कि उसका मामला, जिसे शुरू में एनएमसी की स्क्रीनिंग टीम ने बंद कर दिया था, अब फिर से मूल्यांकन किया जा रहा है।

दावा किया गया है कि नर्सों ने उस पर हंसा और उसे भूखा रखा

एक सूत्र ने बताया कि जांच को आगे बढ़ाने या न करने का निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार एनएमसी स्टाफ के सदस्य मरीज द्वारा छोड़े गए और उसकी मृत्यु के बाद उसके परिवार द्वारा खोजे गए नोट के जवाबों पर ठीक से विचार करने में विफल रहे। पंजाबी में लिखे नोट में दावा किया गया है कि नर्सों ने उस पर हंसा था, उसे भूखा रखा था और उसकी कॉल बेल का जवाब नहीं दिया, इससे वह गीला हो गया और अपने ही पेशाब में गिर गया। एनएमसी के भीतर 'खतरनाक' नस्लवाद के दावे पहली बार 2008 में उठाए गए थे। दस्तावेजों से पता चलता है कि कैसे काले और जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों को डर है कि अगर वे नस्लवाद के बारे में बोलेंगे, तो वे बेनकाब हो जाएंगे। दस्तावेज़ों से पता चला, 'वॉचडॉग के भीतर 'भय की संस्कृति' के कारण कर्मचारी नर्सिंग नियामक को अपनी चिंताओं को रिपोर्ट करने से डरते हैं।'

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