भारतीयों सहित Twitter के हजारों कर्मचारी होंगे बेरोजगार! ये अमेरिकी कानून बचाएगा नौकरी ?

Twitter Major Layoff: साल 2021 में अमेरिकी नेशनल लेबर रिलेशन बोर्ड ने मस्क द्वारा एक कर्मचारी को निकालने जाने को श्रम कानून का उल्लंघन बताते हुए, उसे Tesla में दोबारा नियुक्त करने का आदेश दिया था। इसके अलावा Spacex से जून 2022 में कर्मचारियों के निकालने जाने की कार्रवाई पर भी मस्क घिर रहे है हैं।

मुख्य बातें
  • अमेरिका में बड़े पैमाने पर छंटनी किए जाने पर WARN कानून लागू होता है।
  • इस कानून के तहत कर्मचारियों को 60 दिन के नोटिस का प्रावधान है।
  • ट्विटर के 7,500 कर्मचारियों में से लगभग आधे के ऊपर नौकरी खोने का खतरा है।
Twitter Major Layoff: जिसकी आशंका थी, अब वहीं ट्विटर में हो रहा है। सोशल नेटवर्किंग साइट ट्विटर (Twitter) के नए मालिक एलन मस्क (Elon Musk) ने बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू कर दी है। इसके तहत कंपनी ने अपने कर्मचारियों को शुक्रवार को ऑफिस नहीं आने का ई-मेल भेज दिया है। और कहा कि उन्हें ई-मेल के लिए जरिए जानकारी दे दी जाएगी कि उन्हें निकाला गया है या फिर आगे कंपनी में काम करना है। रिपोर्ट के अनुसार ट्विटर के 7,500 कर्मचारियों में से लगभग आधे को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ेगा। एक झटके में हो रही इस छंटनी से कर्मचारियों में हड़कंप मचा हुआ है। इस बीच ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, बृहस्पितवार को सैन फ्रैन्ससिको फेडरल कोर्ट में कंपनी के खिलाफ क्लास सूट फाइल कर दिया गया है। कर्मचारियों के अनुसार कंपनी ने फेडरल और कैलिफोर्निया के कानून के तहत नोटिस पीरियड का उल्लंघन किया है।
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इस बात को लेकर भी सवाल उठ रहे हैं कि क्या एलन मस्क एक झटके में हजारों की संख्या में लोगों को निकाल सकते हैं। और इस बारे में अमेरिकी श्रम कानून, कर्मचारियों को क्या अधिकार देते हैं। एलन मस्क इसके पहले Tesla कंपनी में ऐसी कार्रवाई पर मात खा चुके हैं। और साल 2021 में अमेरिकी नेशनल लेबर रिलेशन बोर्ड ने मस्क द्वारा एक कर्मचारी को निकालने जाने को श्रम कानून का उल्लंघन बताते हुए, उसे दोबारा नियुक्त करने का आदेश दिया था। इसी तरह वह अपनी दूसरी कंपनी Spacex से जून 2022 में कर्मचारियों के निकालने जाने की कार्रवाई पर भी घिर रहे है हैं।
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ट्विटर में बड़े पैमाने पर छंटनी बन सकती है मुसीबत
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