Aug 17, 2024
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को नौकरियों के लिए खतरा बताया जा रहा है लेकिन कुछ ऐसी जॉब्स भी हैं जिनका AI कुछ नहीं बिगाड़ पाएगा।
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इमोशनल इंटेलिजेंस, सहानुभूति और मानवीय व्यवहार की सूक्ष्म समझ प्रभावी मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। और इस क्षेत्र में एआई जॉब में बदलाव नहीं कर सकता।
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रिलेशनशिप बनाना, जटिल सामाजिक परिस्थितियों से निपटना और व्यक्तिगत सहायता प्रदान करने के लिए हाई लेवल की मानवीय बातचीत और समझ की आवश्यकता होती है।
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AI डाइग्नोसिस और ट्रीटमेंट में मदद कर सकता है, लेकिन एआई कभी भी डॉक्टर और सर्जन की जगह नहीं ले सकता है।
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व्यक्तिगत शिक्षण, सलाह, और छात्रों की जरूरतों को प्रेरित करने और उनके अनुकूल होने की क्षमता ऐसे रोल हैं जहां मानवीय उपस्थिति और क्रिएटिविटी बहुत जरूरी है।
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यूनीक हाथ से बनी चीजों को बनाने में स्किल, क्रिएटिविटी और पर्सनल टच की जरूरत होती है और यह काम एआई के बस का नहीं है।
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'ठंडा मतलब कोका कोला' और 'पप्पू कांट डांस साला' जैसी राइटिंग एआई नहीं कर सकता है। यह मानवीय अनुभव, सांस्कृतिक संदर्भ और भावनात्मक बारीकियों से ही लिखा जा सकता है।
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भावनाओं को व्यक्त करने, दर्शकों से जुड़ने और व्यक्तिगत अनुभवों को दिखाने की क्षमता एक गहरी मानवीय विशेषता है। इस मामले में भी एआई असर नहीं डाल पाएगा।
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एआई ग्राहकों के जटिल प्रश्नों को समझने में असक्षम है। कई बार ग्राहकों की दिक्कतें बहुत पेचीदा होती हैं और एआई को नई स्थितियों के ट्रेन्ड करना काफी मुश्किल भरा हो सकता है।
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कानूनी काम कई बार बहुत जटिल तर्क, बातचीत और नैतिक निर्णय से किए जाते हैं। जिसे AI पूरी तरह से बदल नहीं सकता है।
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साइंटिफिक रिसर्च के लिए डेटा एनालिसिस से कहीं ज्यादा क्रिएटिव और क्रिटिकल थिंकिंग की आवश्यकता होती है, जिसकी AI में कमी है।
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